为学生就业服务

有针对性的招聘信息
我们宣传的校园机会,让学生兼职,全职和暑期工作,以及工作。它可在一般或性质定位到程序的位置。就业中心的工作 - 所有的工作都是通过我的下OmniVox江淮服务网站上公布。工作和进行筛选,以确保雇主不超过小时每周20小时。在学校的学期。

个别辅导
个别预约,都可以写简历,求职信,感谢信,并练习面试问题。我们支持学生在寻找工作以及问题问题与雇主打交道。

求职研讨会
提供上有效的简历写作研讨会,面试成功后,劳动力市场信息,电话技巧和在线申请

特别活动
我们组织的招聘会在秋天为学生探索职业选择,并在二月夏季招聘会。我们规划的职业课程的毕业生模拟面试天,以便它们可以与特定行业的联系,同时我们也欢迎在校园招聘雇主对兼职和夏天。

更多资源
以上工作,我们还提供国外工作和国际机遇志愿者资源,开办企业,最好的人力银行网站为学生和应届毕业生,到目前劳动力市场信息的重要环节,在法律和学生工的权利,并放置统计jdb电子平台职业课程。在线调研服务中心和社区页面上可用。

面向全体学生在线服务
所有招聘信息都可以通过我的网站江淮 - 就业中心的工作下OmniVox服务 - www.johnabbott.qc.ca

联系我们
周一至周五办公时间:上午8:30到下午4:30
赫茨伯格152
电话:514-457-6610分机。 5315
电子邮件: employmentcentre@johnabbott.qc.ca

校动平衡与乔布斯
它已被证明全日制学生做的更好学业,如果他们不每周工作时更多的是12至15个小时!

校内工作
有资格在校外工作,学生必须保持良好的学术地位和登记全职。请参考张贴在中心或在我们的网站招聘政策。

学生雇用政策

1.0目的
1.1 ESTA行政政策将保证jdb电子平台学生的招聘,以填补学生工作*在大学里,提供开放式的竞争,这些就业机会,并确保良好的学术地位学生才培育学生的成功被录用。

2.0政策
2.1各部门将公布所有高校学生的作业和简要工作描述在学生就业中心。
2.2各部门将提供大学生的工作岗位jdb电子平台只对注册全日制学生。
2.3 obtener或保住工作,学生必须信誉良好的学术,即在他们的节目策划定义的学生必须通过50%的正常课业负担的。

2.4学院各部门将提供就业机会,以最合格的学生符合要求。人雇用或监事不得,在任何情况下,参加招聘或学生的监督谁是家庭直接关系(配偶,儿子,女儿,一步儿子/女儿,表弟,侄子等)或与之可能有职工监事接近(自愿性或浪漫)的关系。

秋季和冬季学期 - 当类在会话2.5学院部门将不提供每工作一个学生每周超过12个小时。
2.6任何部门可以聘请一名大学生之前,学生必须送出学生就业中心进行注册,学生的学术资格的验证**。

2.7与学生就业中心的同时,各部门负责雇佣学生ESTA执行政策。
2.8人力资源部负责分配和政策ESTA的应用在整个学院。
2.9 ESTA政策于2011年5月10日批准的董事。

*学生的作业偶尔在各部门提供的在校大学生临时工作。
**每个学生申请人挂着的政策后授权/同意书。